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积分制管理是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群
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积分制管理|员工积分制管理|让优秀员工不吃亏 - 积分制
压力是成长最快的方式。正视自己安于现状的幼稚，世界是适者生存的大冲关，要想胜券在握，就得关关难过，关关过。（陪伴我高中最困难时候的句子）
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如果天空是黑暗的，那就摸黑生存；如果发出声音是危险的，那就保持沉默；如果自觉无力发光的，那就蜷伏于墙角。但不要习惯了黑暗就为黑暗辩护；不要为自己的苟且而得意；不要嘲讽那些比自己更勇敢热情的人们。我们可以卑微如尘土，不可扭曲如蛆虫。
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学习英雄们不怕苦，不怕累的精神，捍卫人民群众生命安全！
